Como denunciar uma escola por disciplina discriminatória

A lei federal proíbe as escolas públicas (assim como muitas escolas privadas que aceitam financiamento federal) de discriminar com base em características como raça ou gênero ao realizar ações disciplinares contra um aluno. Embora essas leis não forneçam a você a capacidade de abrir um processo privado se você ou seu filho for vítima de disciplina discriminatória, você pode registrar uma reclamação junto às autoridades estaduais ou federais.

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Papel 1 de 3: Apresentar uma queixa

1. 1 Considere registrar uma reclamação institucional. O conselho escolar local ou o departamento estadual de educação podem ter seu próprio processo para investigar e lidar com questões de discriminação e disciplina discriminatória em escolas públicas.
   • Normalmente, você pode visitar o site do departamento estadual de educação ou do conselho escolar local para saber mais sobre o processo de apresentação de uma reclamação.
   • Lembre-se de que o procedimento de reclamação estadual ou local pode ter seus próprios prazos para registrar queixas, bem como requisitos de evidências, que diferem daqueles para registrar uma queixa federal.
   • Se você optar por registrar uma reclamação institucional, o prazo para registrar uma reclamação federal será prorrogado. No entanto, se você decidir fazer uma reclamação federal, terá apenas 60 dias após a conclusão do processo de reclamação estadual ou institucional para arquivá-la.
   • Se você registrar uma reclamação institucional, não terá a opção de registrar uma reclamação federal enquanto ela ainda estiver pendente.
2. dois Visite o site do Departamento de Educação (DOE). O site do DOE tem um formulário de reclamação online que você pode usar para denunciar uma escola por disciplina discriminatória, bem como informações sobre os tipos de discriminação que investigam e os requisitos de elegibilidade para registrar uma reclamação.
   • No site, você pode ler mais sobre as leis que o Escritório de Direitos Civis (OCR) do DOE aplica, bem como os tipos de discriminação que são exemplos de discriminação em violação dessas leis.
   • No entanto, não se preocupe em analisar corretamente a atividade que você acredita ser discriminatória. A análise jurídica específica dos fatos cabe à equipe do OCR, que investiga sua reclamação.
   • Além de um link para um PDF preenchível que você pode enviar online, você também pode encontrar instruções se quiser enviar uma reclamação em papel pelo correio ou por fax.
3. 3 Preencha o formulário de reclamação do DOE. O formulário de reclamação exige que você forneça informações sobre você, o nome e a localização da escola sobre a qual está reclamando e os incidentes que você acredita que constituem uma disciplina discriminatória.
   • Você não precisa ser vítima de discriminação para registrar uma reclamação. Qualquer pessoa que acreditar que uma escola está se envolvendo em uma disciplina discriminatória pode registrar uma reclamação.
   • No entanto, se você estiver apresentando a reclamação em nome de outra pessoa, como seu filho, você deve obter o consentimento de seu filho para fazer a reclamação em nome dela. O DOE tem um formulário de consentimento que deve ser preenchido e assinado pela pessoa em cujo nome você está apresentando sua reclamação.
   • Certifique-se de incluir seu nome completo e informações de contato para o caso de a equipe que analisa sua reclamação precisar entrar em contato com você para obter informações adicionais. Você não pode enviar uma reclamação anônima.
   • Se você tiver documentos que demonstrem disciplina discriminatória, como declarações no manual da escola ou uma carta ou e-mail de um professor, você pode anexá-los à sua reclamação.
4. 4 Envie sua reclamação. Quando estiver satisfeito com o fato de que todas as informações fornecidas estão completas e precisas de acordo com o seu conhecimento, faça uma cópia delas para seus registros e, em seguida, envie-a para a DOE para revisão.
   • Geralmente, você deve registrar sua reclamação dentro de 180 dias a partir da data do incidente que você alega ser uma disciplina discriminatória.
   • Se desejar enviar sua reclamação online, você deve enviá-la para o endereço de e-mail fornecido pelo OCR e listado na página do site onde o PDF preenchível está disponível para download.
   • Você também tem a opção de enviar sua reclamação ao escritório de aplicação de OCR mais próximo de você. O DOE tem uma lista de escritórios de aplicação de OCR em todo o país em seu site.
5. 5 Forneça informações adicionais conforme solicitado. A equipe do DOE no OCR analisará sua reclamação e poderá contatá-lo se precisar de informações adicionais para determinar se os incidentes que você descreve merecem uma investigação.
   • Se você receber uma solicitação de mais informações, terá 20 dias corridos para responder e fornecer as informações solicitadas ou sua reclamação será indeferida.
   • A equipe pode solicitar informações adicionais se sua reclamação não for suficiente para determinar se o OCR tem autoridade legal para investigar a reclamação.
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Papel dois de 3: Cooperando com a Investigação

1. 1 Receba uma carta de notificação. Se o OCR decidir investigar sua reclamação, você e a escola receberão uma carta informando que a reclamação foi aberta para investigação. O OCR atuará como um localizador neutro de fatos, coletando e analisando evidências.
   • Lembre-se de que a abertura de uma investigação não significa que o OCR acredita que a disciplina discriminatória está ocorrendo na escola.
   • A carta explicará o processo de investigação e o que você pode esperar em cada etapa. Também fornecerá informações sobre a função do OCR na investigação da reclamação e qual pode ser o resultado se o OCR determinar que ocorreram violações das leis federais antidiscriminação.
   • A escola receberá cópia da sua reclamação e terá oportunidade de respondê-la, bem como de apresentar os documentos de defesa.
2. dois Envie qualquer evidência documental. Se você tiver quaisquer documentos relacionados à sua reclamação ou que apóiem ​​sua alegação de que a escola está se envolvendo em disciplina discriminatória, os investigadores do OCR os revisarão.
   • Você pode já ter anexado documentos à sua reclamação. No entanto, outros documentos podem ter surgido desde que você apresentou sua reclamação, ou você pode ter mantido correspondência com professores ou administradores escolares.
   • Se você entrou com uma reclamação estadual ou institucional, o OCR pode solicitar cópias dos documentos relacionados a essa reclamação, incluindo quaisquer formulários que você tenha preenchido.
3. 3 Fale com os investigadores. A equipe do OCR normalmente investiga a pessoa que apresentou a reclamação, bem como qualquer outra pessoa que você nomeie como testemunha que possa ter evidências ou informações sobre as alegações em sua reclamação.
   • Responda às perguntas dos investigadores da maneira mais honesta e completa que puder. Se você não sabe a resposta para alguma coisa, sinta-se à vontade para dizer - não apenas invente algo.
   • Da mesma forma, se um investigador lhe fizer uma pergunta que você não entende, sinta-se à vontade para pedir ao investigador que esclareça.
   • Lembre-se de que os investigadores do OCR estão agindo como apuradores de fatos neutros, tentando chegar ao fundo da situação. Eles não estão do seu lado, nem do lado da escola. Em vez disso, procuram evidências objetivas sobre a ocorrência de discriminação.
   • Mesmo que as regras disciplinares em si não sejam discriminatórias, o OCR ainda pode concluir que a escola não está em conformidade com as leis federais antidiscriminação se as regras forem aplicadas de forma discriminatória ou se a aplicação da regra tiver caráter discriminatório impacto.
   • Como parte da investigação, a equipe do OCR também pode visitar a escola e observar os professores e administradores escolares enquanto realizam suas funções.
4. 4 Reveja as conclusões da investigação. Quando a investigação for concluída, o OCR determinará se as evidências encontradas foram suficientes para constituir uma violação da lei federal antidiscriminação.
   • Você e a escola enviarão uma carta com as conclusões que explica a determinação do OCR. A carta divide sua reclamação em alegações em que cada uma cobre um único fato.
   • Para cada alegação listada, a carta indicará se a investigação revelou evidências insuficientes para mostrar o descumprimento da lei federal ou se a preponderância das evidências mostra o descumprimento da lei federal.
   • Lembre-se de que a carta de constatação que você recebe está disponível apenas para as partes na investigação e não é uma declaração de política geral. Aplica-se apenas aos fatos alegados em sua reclamação.
5. 5 Negocie um acordo de resolução voluntário. Quando o OCR determinar que a escola violou as leis federais antidiscriminação, ele solicitará que você e a escola participem de negociações voluntárias para resolver sua reclamação.
   • Por meio de resolução voluntária, você se reúne com a escola e funcionários do OCR na tentativa de negociar um acordo para a reclamação. As resoluções podem incluir mudanças nas políticas e procedimentos da escola.
   • Se a escola se recusar a participar das negociações, o OCR pode iniciar procedimentos administrativos de execução para suspender ou encerrar os fundos federais que a escola recebe.
   • O OCR também pode encaminhar o caso ao Departamento de Justiça, que determinará se um processo judicial contra a escola é apropriado.
   • Se a escola concordar em negociar um acordo de resolução voluntária, você se reunirá com os funcionários da escola e funcionários do OCR para resolver sua reclamação.
   • Uma vez que um acordo é alcançado, ele é juridicamente vinculativo - entretanto, o OCR não monitora ou impõe a conformidade da escola com o acordo. Em vez disso, se a escola deixar de seguir o acordo alcançado, você deve registrar outra reclamação junto ao DOE.
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Papel 3 de 3: Fazendo Outra Ação

1. 1 Fale publicamente. Independentemente do resultado de sua reclamação, você pode forçar uma mudança nas políticas ou na administração da escola, aumentando a conscientização sobre a disciplina discriminatória da escola em sua comunidade e entre os pais.
   • Você sempre pode começar conversando com amigos sobre a disciplina discriminatória que você testemunhou. Se você é pai ou mãe, converse com outros pais com filhos semelhantes ao seu para descobrir se eles notaram as mesmas coisas.
   • Você também pode considerar trazer à tona a questão da disciplina discriminatória na reunião de uma associação de pais e professores ou reunião da organização.
   • Fale também com os professores e descubra se algum deles notou as mesmas coisas que você e se estaria disposto a falar contra a discriminação na aplicação da disciplina.
2. dois Arquive relatórios com organizações sem fins lucrativos. Existem muitas organizações sem fins lucrativos que agem contra o comportamento discriminatório e as violações dos direitos civis no ambiente educacional. Encontre um escritório local ou regional onde você possa relatar a discriminação que está ocorrendo na escola.
   • Organizações como a American Civil Liberties Union têm seções em cada estado e se dedicam a combater a discriminação e defender oportunidades iguais de educação.
   • Embora você possa agir por conta própria, as organizações sem fins lucrativos já têm redes e recursos substanciais que podem usar para lutar por você e ajudá-lo a mudar os procedimentos discriminatórios em sua escola.
3. 3 Escreva cartas para funcionários eleitos estaduais e locais. Trazer a disciplina discriminatória à atenção dos legisladores estaduais e locais pode motivá-los a aprovar novas leis ou regulamentos para resolver o problema.
   • Normalmente, você pode encontrar as informações de contato de seus representantes eleitos, incluindo membros do conselho escolar, visitando o site do governo estadual ou municipal.
   • Tente ser breve em sua carta e concentre-se nos fatos da situação e em todos os esforços que você fez até agora para remediar a discriminação que observou.
   • Termine sua carta com um apelo à ação. Se houver uma lei ou regra pendente, você pode mencionar isso. Caso contrário, concentre-se na necessidade de regras fortes para combater a discriminação na aplicação de penalidades disciplinares contra os alunos e proteger a igualdade de oportunidades de educação de todos os alunos.
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