Distribuir um prêmio é uma grande honra, então você provavelmente deseja fazer um ótimo trabalho. Quando você está apresentando um prêmio, é importante manter o foco no vencedor e não em você. Comece seu discurso de premiação apresentando o prêmio e sua finalidade. Em seguida, anuncie o vencedor e por que ele ganhou. Além disso, certifique-se de que suas informações sejam precisas e concisas.
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Passos
Parte 1 de 3: Escrevendo e praticando seu discurso
- 1 Certifique-se de saber dizer o nome do destinatário corretamente. Dizer o nome da pessoa incorretamente será constrangedor para você e pode arruinar a experiência para ela. Verifique novamente se você sabe dizer o nome, mesmo que pareça fácil dizer. Em seguida, pratique a pronúncia para não cometer erros durante a sua fala.
- 2 Confirme se as realizações que você planeja mencionar são precisas. Incluir detalhes imprecisos pode fazer a pessoa sentir que não merece o prêmio ou que você está dando o prêmio por engano. Verifique tudo o que você planeja dizer para ter certeza de que está correto. Você pode fazer isso conversando com o destinatário, falando com as pessoas mais próximas a ele ou verificando os registros.
- Se a pessoa souber do prêmio, fale diretamente com ela para verificar se você tem as informações corretas.
- Se o prêmio for uma surpresa, você ainda pode falar com a pessoa, mas seja vago sobre o motivo. Pode ser útil conversar com pessoas que os conhecem bem, como um colega de trabalho, supervisor, colega de classe, professor ou parente próximo.
- 3 Evite falar sobre você durante o discurso de premiação. O objetivo do prêmio é celebrar a pessoa que o ganhou, portanto, não perca tempo falando sobre você. Mesmo que você trabalhe junto com a pessoa ou seja parcialmente responsável por suas realizações, é melhor ficar de fora. Mantenha o foco de seu discurso no destinatário do prêmio.
- Por exemplo, não diga coisas como 'Eu ensinei a ela tudo o que ela sabe', 'Este é um ótimo dia para mim porque eu a contratei' ou 'Eu sempre soube que ele estava indo a lugares.'
- 4 Mantenha seu discurso curto para manter o foco no prêmio. Se você fizer um discurso muito longo, o momento passa a ser sobre você. Seja conciso e direto durante sua apresentação para que a atenção do público se concentre no vencedor.
- Isso é especialmente verdadeiro se o vencedor tiver a chance de fazer um discurso de aceitação. Você não quer comer o tempo que eles têm para falar.
- 5 Pratique seu discurso de premiação para saber se ele se encaixa no seu limite de tempo. Fique na frente de um espelho e recite o que você planeja dizer em seu discurso. Ao fazer isso, tenha um tempo para ver quanto tempo leva. Continue praticando até poder fazer seu discurso dentro do tempo permitido.
Variação: Você também pode filmar seu discurso para procurar áreas que pode restringir ou melhorar.
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Parte 2 de 3: Apresentando o prêmio
- 1 Verifique se o prêmio está correto e com o lado certo para cima antes de entrar no palco. Remova qualquer material de proteção ou plástico que esteja no prêmio. Em seguida, certifique-se de segurar o prêmio corretamente para não apresentá-lo de cabeça para baixo. Por fim, leia o prêmio para se certificar de que tudo está escrito corretamente, incluindo o nome do destinatário e o título do prêmio.
- 2 Segure o prêmio como se fosse um tesouro valioso. O prêmio terá mais significado para o destinatário se você tratá-lo como se fosse algo especial. Ao sair para entregar o prêmio, leve-o como se o respeitasse. Segure-o de uma forma que o mantenha seguro, mas não o danifique.
- Por exemplo, você pode segurar uma estátua ou placa entre as duas mãos.
- Se o prêmio for um certificado sem moldura, você pode carregá-lo com as mãos abertas ou mantê-lo em uma pasta para protegê-lo até entregá-lo.
- 3 Explique o que o prêmio reconhece e quem o está concedendo. Descreva o propósito do prêmio, como o que ele homenageia ou quem o recebe. Além disso, diga ao público com que frequência é distribuído. Deixe claro por que alguém receberia o prêmio, como os tipos de realizações ou comportamentos que ele reconhece.
- Você pode dizer: “Todos os anos, homenageamos um funcionário que foi acima e além pelos nossos clientes. Este prêmio celebra os sacrifícios e a dedicação de um funcionário que exemplificou os valores de nossa empresa no ano passado. ”
Variação: Se você estiver apresentando o prêmio por causa de sua posição ou credenciais, apresente-se brevemente e sua posição para estabelecer sua credibilidade. Isso aumenta o destaque do prêmio.
- 4 Elogie o trabalho árduo de todos os considerados para o prêmio. Embora você esteja homenageando apenas uma pessoa, é provável que haja outras pessoas na platéia que também trabalharam duro e merecem reconhecimento. Reconheça seus esforços e deixe-os saber que são apreciados. No entanto, deixe claro que a pessoa que está recebendo o prêmio merece um reconhecimento especial.
- Diga: “Este foi nosso ano de maior sucesso como empresa, e isso se deve ao trabalho árduo e à dedicação de toda a nossa equipe. Cada um de vocês merece crédito por nos ajudar a chegar a este ponto, mas as realizações de um funcionário se destacam do resto. ”
Parte 3 de 3: Anunciando o Vencedor
- 1 Comece com uma história engraçada ou pessoal sobre o destinatário. Escolha uma história que seja certa para a ocasião e reflita o espírito do prêmio. Tente escolher uma história sobre uma experiência que você teve com o destinatário. Se você nunca os conheceu, leia sua biografia e discuta algo que se destacou para você.
- Você pode dizer: “A primeira vez que conheci essa pessoa foi em uma videoconferência. Eles haviam viajado pelo mundo em uma viagem de negócios, mas um cliente precisava se encontrar naquele dia. Em vez de reagendar, essa pessoa ficou acordada até tarde da noite para que pudesse participar da reunião com o cliente pelo Skype. ”
- Se você está procurando uma história engraçada, pode dizer: “O que fazemos por aqui é um trabalho sério, mas isso não significa que não podemos nos divertir. A pessoa que está recebendo este prêmio sabe como fazer as pessoas rirem. Quando estávamos passando por nossa auditoria no último trimestre, eles colocaram um sorriso no rosto de todos colocando patos de borracha na fonte fora de nosso escritório. Foi um pequeno gesto, mas nos ajudou a superar uma semana difícil. ”
- 2 Liste as realizações da pessoa primeiro se o vencedor for uma surpresa. Quando você estiver entregando um prêmio que poderia ir para várias pessoas na plateia, crie suspense listando os motivos pelos quais o destinatário ganhou. Comece com suas realizações mais gerais e, aos poucos, torne-se mais específico. Depois de listar suas conquistas, anuncie o nome da pessoa.
- Diga: “Este prêmio vai para uma pessoa que vive nossos valores. Eles colocam os clientes em primeiro lugar e nunca hesitam em ajudar um colega de trabalho em necessidade. Este ano eles realizaram 30% de nossas vendas e completaram metade de nossas ligações de atendimento ao cliente. Além disso, eles são os únicos funcionários na história da empresa a receber uma concessão de oportunidade de negócios. Por favor, aplauda a vencedora do Prêmio VIP, Sra. Alison Dean. ”
Dica: Idealmente, o público deve perceber aos poucos para quem você está prestes a ligar.
- 3 Anuncie o nome do vencedor primeiro, se for um prêmio especial. Às vezes, você está dando um prêmio para reconhecer uma conquista especial ou uma vida inteira de serviço. Nesse caso, geralmente é melhor ser direto sobre quem ganhou o prêmio. Em seguida, explique por que eles são os vencedores.
- Você pode dizer: “Hoje estamos aqui para homenagear Diego Lopez por seus esforços para construir um novo centro comunitário. O Sr. Lopez organizou eventos de arrecadação de fundos, energizou a comunidade e superou obstáculos para trazer esperança para sua vizinhança. Graças aos seus esforços, 75 alunos estão atualmente matriculados em programas pós-escola no centro, e um novo programa para idosos está programado para abrir na próxima semana. ”
- 4 Parabenize o vencedor por receber o prêmio. Quando o destinatário vier receber o prêmio, sorria, aperte sua mão e diga 'parabéns'. Em seguida, entregue a eles o prêmio e saia do caminho para que eles possam fazer um discurso de aceitação, se for permitido.
- Você pode dizer a eles: “Parabéns por essa merecida conquista”.
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