Como dizer a alguém que eles estão errados

Existem várias maneiras de alguém estar errado: pode ser motivado a pensar algo que não é verdadeiro, pode ter informações falsas ou desatualizadas ou pode estar parcialmente certo, mas não totalmente. Seja qual for o caso, a arte de dizer a alguém que ele está errado envolve convencê-lo com a razão, a lógica e os fatos de uma maneira que facilite, ao invés de ser agressivo, a percepção de que está errado. Pode ser desconfortável dizer a alguém que ela está errada, mas há momentos em que isso é necessário. Abaixo estão as maneiras de navegar pela situação de uma forma que seja mais convincente e menos tumultuada para ambas as partes envolvidas.



Parte 1 de 2: Decidindo Falar

  1. 1 Pese os prós e os contras. Pergunte a si mesmo o que você tem a ganhar apontando que eles estão errados. Se não for muito, considere não dizer nada e poupar seu esforço de confronto para as batalhas que realmente importam.
    • Por exemplo, se você e seu parceiro alternativo sobre quem lava os pratos e eles disserem que os lavou por último, mas você sabe que eles estão errados, pode não valer a pena discutir sobre algo tão pequeno. No entanto, se for um hábito repetido deles não se lembrar de que você está regularmente contribuindo com mais do que eles, então vale a pena mencioná-lo.
    • Outras situações que provavelmente não valem a pena incluem estar errado sobre algo muito trivial, como se dissesse que algo aconteceu há cerca de quatro dias, quando você sabe que aconteceu exatamente há dois dias. Se isso não mudar o curso futuro da conversa de uma forma significativa, geralmente é melhor deixar essas coisas passarem.
    • Se for um problema particularmente emocional e você tiver dificuldade em pensar direito sobre os prós e os contras em sua cabeça, faça uma lista com papel e caneta.
  2. 2 Descubra a hora certa. Ninguém gosta de perder prestígio na frente de uma multidão; se você vai dizer a eles que estão errados, puxe-os de lado e faça isso em particular. Isso significa que às vezes você terá que esperar por um momento mais oportuno; nem sempre é a melhor decisão enfrentá-los na hora.
    • Se você abordar o problema depois que a conversa for privada, certifique-se de enquadrá-la de uma forma neutra para que a conversa tenha um bom começo.
    • Por exemplo, em vez de dizer algo como 'ei, lembra-se do que você estava errado antes? Eu preciso falar com você sobre isso 'ou' lembra daquela coisa boba que você disse antes? O que há com isso? ' tente usar uma linguagem mais neutra, como 'ei, lembra daquela coisa da qual discordamos antes? Podemos conversar sobre isso um minuto? '
  3. 3 Mantenha a calma. Mesmo se você tiver muito a ganhar ou mesmo se for ótimo dizer a eles que estão errados, certifique-se de dizer a eles com a cabeça fria. Você não quer colocá-los na defensiva ou irritá-los, a menos que esse seja realmente o seu objetivo, isso provavelmente irá minar o seu objetivo real, que é fazer com que eles vejam o seu ponto de vista sobre o assunto.
  4. 4 Esteja preparado. Antes de falar sobre eles estarem errados, certifique-se de ter considerado cuidadosamente o problema e de saber de fato que está certo.
    • Pense no que eles podem dizer em resposta a você para se defenderem e faça uma lista de respostas aos seus contrapontos para que você possa convencê-los de que estão errados, caso se recusem a acreditar em você.
  5. 5 Mantenha a mente aberta. Pense em como você tem certeza de que está certo e saiba que há uma boa chance de que eles se sintam igualmente fortes em relação à sua posição.
    • Lembre-se de que, embora você pense que está certo e que eles estão errados, há uma chance de que você seja realmente aquele que está errado.
    • Ao decidir se deve falar, lembre-se de que há uma chance de você estar enganado e prepare-se para ouvir atentamente seus contra-argumentos.
  6. 6 Veja a perspectiva deles. Pense por que eles acham que estão certos. Ao fazer isso, você terá mais confiança de que eles estão de fato errados, perceberá que estão certos ou terá uma noção melhor dos problemas específicos a serem identificados ao explicar a eles por que estão errados.
  7. 7 Saiba com quem você está falando. A realidade é que não vai haver uma resposta única para a melhor maneira de dizer a alguém que ela está errada porque as pessoas têm personalidades diferentes que podem fazer algumas abordagens melhores do que outras em alguns casos.
    • Às vezes, a melhor abordagem será ser amigável, mas o ego de outras pessoas pode refutar qualquer tentativa amigável que você faça. Às vezes, ser assertivo e não desistir e deixar claro o que quero dizer é o que será necessário para convencê-los de que estão errados.
    • Por exemplo, se eles forem teimosos, sendo passivos e amigáveis, você provavelmente não os alcançará. Em casos como esse, você precisará ser mais assertivo e enérgico. Por outro lado, se forem sensíveis às críticas, ser assertivo e enérgico pode ser particularmente desagradável para eles.
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Parte 2 de 2: Deixando-os saber

  1. 1 Aponte para o comportamento, não para o personagem. Não os faça estar errados sobre sua inteligência ou outro aspecto de seu caráter. Isso provavelmente os colocará na defensiva; se você isolar sua ação ou pensamento específico (seja lá o que for que eles estão errados) de seu caráter, eles verão mais facilmente o erro de seus caminhos, já que sua identidade e auto-estima não estão tão envolvidas na troca.
    • Por exemplo, em vez de dizer algo que faça um julgamento de personagem como 'você definitivamente não está prestando atenção ou há algo errado com sua memória porque eu lavei a louça por último', diga algo que se concentra mais precisamente no erro específico, como ' Acho que você está realmente errado sobre quem lavou a louça da última vez.
  2. 2 Mostre como estar certo. As pessoas ficarão mais inclinadas a acreditar que você está errado se você oferecer uma alternativa certa. Se você apenas apontar que eles estão errados, mas não prosseguir além disso, sem qualquer alternativa, será mais provável que eles mantenham suas armas.
    • Fale com autoridade, mas também seja modesto em sua conversa. Novamente, a ideia principal aqui é que você não quer que eles fiquem na defensiva.
  3. 3 Facilite-os nisso. Não seja agressivo, deixe-os saber suavemente, dizendo algo como “Acho que você pode estar enganado aqui” em vez de “você está absolutamente errado nisso”; o primeiro é mais abrasivo e provavelmente levará a uma resposta agressiva automática por parte deles, como recusar-se a levar a sério sua posição.
  4. 4 Não se preocupe. Quanto mais zangado ou irritado você parecer, mais poder eles terão. Fique calmo e se eles simplesmente não aceitarem os fatos, considere ir embora. Muitas vezes não vale a pena lutar para provar que alguém está errado. Fique confortável sabendo que você está certo e que, em alguns casos, não importa o que os outros pensam.
  5. 5 Experimente a técnica do sanduíche. Tente imprensar o fato de estarem errados entre duas qualidades positivas sobre eles, ou entrelaçar outras coisas sobre as quais estavam certos. Com essa técnica, eles podem não ter sentimentos muito negativos sobre sua correção de que eles estão errados.
    • Pegue um exemplo em que seu colega de quarto está errado sobre a crença de que ele lavou a louça por último, e é uma ocorrência frequente o suficiente para que você decida trazer o assunto à tona. Você pode dizer algo como 'Quando você lava os pratos, eles sempre ficam bem limpos, mas acho que você está errado ao dizer que foi por último. Eu me lembro de tê-los feito ontem, enquanto você tocava aquela doce música no violão. Lembras-te daquilo?'
    • Certifique-se de deixar claro que o verdadeiro motivo da conversa é deixá-los saber que ele estava errado sobre algo. Não gaste muito da conversa no que ele fez bem, caso contrário ele pode se concentrar demais nisso ou não receber a mensagem que você pretende deixar para eles; isso prejudicará o uso da técnica do sanduíche.
    • No entanto, evite ser condescendente também. É uma linha tênue caminhar; você terá menos probabilidade de ser visto como condescendente se as camadas de 'pão' do seu sanduíche forem genuínas.
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    Coach de relacionamento Maya Diamond é coach de namoro e relacionamento em Berkeley, CA. Ela tem 11 anos de experiência ajudando solteiros presos a padrões frustrantes de namoro a encontrar segurança interna, curar seu passado e criar parcerias saudáveis, amorosas e duradouras. Ela recebeu seu mestrado em Psicologia Somática do Instituto de Estudos Integrais da Califórnia em 2009.Maya Diamond, MAResposta do especialista do coach de relacionamento O primeiro passo é entender suas próprias emoções. Tire um segundo para relaxar ou faça alguns exercícios de respiração profunda se estiver chateado. Então, em vez de entender o que a outra pessoa fez de errado, comece com um pouco de vulnerabilidade. Conte a eles sobre uma ocasião em que você estava errado ou explique como o erro deles afetou você. Isso irá desarmá-los e evitar que sintam que seu erro é sobre eles.
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