Conseguir uma entrevista de emprego é uma experiência emocionante e assustadora. Você quer causar uma ótima impressão em seu entrevistador e conseguir o emprego, mas provavelmente está super nervoso. Felizmente, um pouco de preparação prévia pode ajudá-lo a causar uma ótima primeira impressão e a deixar uma impressão duradoura em seu entrevistador. Quer esteja fazendo uma entrevista virtual ou pessoalmente, você pode se destacar dos outros candidatos.
Passos
Método 1 de 4: Impressionante em uma entrevista de vídeo
- 1 Verifique seu equipamento técnico antes da entrevista para ter certeza de que funciona. Muitos empregadores querem funcionários com experiência em tecnologia, por isso é importante que sua tecnologia funcione. Antes da entrevista, teste sua webcam e microfone para ter certeza de que o vídeo está bom e o som está limpo. Em seguida, teste sua conexão com a Internet para verificar se ela pode lidar com uma chamada de vídeo. Se possível, faça uma chamada prática para outra pessoa para se certificar de que tudo funciona.
- Se sua webcam ou microfone não funcionar bem, você pode precisar comprar uma webcam ou microfone externo para que você tenha uma boa aparência e som na entrevista.
- Se a sua Internet não suportar uma videochamada, encontre um local onde você possa fazer a sua chamada. Por exemplo, você pode ir à casa de um membro da família.
- Seu entrevistador provavelmente dirá se você usará Zoom, Skype, Microsoft Teams, Google Hangout ou outro software de videochamada antes da entrevista. Se for uma plataforma que você já usou antes, faça uma chamada de prática com ela antes da entrevista para estar preparado.
- 2 Encontre uma área em sua casa que receba boa iluminação. Você quer que seu vídeo seja bem iluminado para que seu entrevistador possa vê-lo. Se possível, use iluminação natural de uma grande janela. Caso contrário, escolha uma sala com boa iluminação superior. Você pode até mover uma luminária de chão perto da área para iluminação adicional.
- Se você estiver usando uma janela para iluminar, funcionará melhor se você se sentar ao lado da janela, não na frente ou atrás dela.
- Verifique onde a luz da janela cai durante a hora do dia em que sua entrevista está agendada. Em certas horas do dia, a luz pode apagar você ou criar sombras.
- 3 Organize um espaço livre de confusão e distrações para seu plano de fundo. Você não precisa transformar parte de sua casa em um escritório doméstico apenas para a entrevista. No entanto, seu entrevistador provavelmente verificará seu histórico, então você deseja que tenha uma boa aparência. Escolha um fundo que não distraia, como uma parede lisa. Em seguida, remova qualquer desordem e desligue distrações como a TV e o telefone. Finalmente, peça a qualquer colega de casa ou membro da família que lhe dê privacidade durante a entrevista.
- Por exemplo, você pode filmar sua entrevista da mesa da cozinha sem nada ao fundo.
- Se você tem filhos ou animais de estimação, considere pedir a alguém para brincar com eles em outra sala durante a entrevista, para que haja menos probabilidade de ser interrompido.
- 4 Coloque lembretes de tópicos de discussão perto do computador, se desejar. Durante uma entrevista virtual, é mais fácil consultar notas do que em uma entrevista pessoal tradicional. No entanto, não leia as respostas das anotações nem tente verificar o telefone durante uma entrevista. Se houver algo importante que você deseja lembrar, escreva um lembrete curto e pontual e coloque-o perto do computador, mas fora da vista da câmera.
- Por exemplo, você pode escrever: “Pergunte como será um dia normal” ou “Conte a eles sobre meu prêmio por desempenho”.
- 5 Use uma roupa profissional para se vestir para impressionar. Você pode se sentir bobo se vestindo para uma entrevista virtual, mas pode ajudá-lo a conseguir o emprego. Traje profissional mostra ao entrevistador que você leva o trabalho a sério e pode ajudá-lo a se sentir mais capaz e autoritário, o que pode melhorar seu desempenho na entrevista. Vista-se como se fosse uma entrevista de emprego normal.
- Por exemplo, você pode usar uma camisa de botão com um blazer e calça, um vestido ou uma blusa e saia.
- 6 Sente-se ereto e sorria para parecer animado e engajado. Você pode pensar que a linguagem corporal não importa em uma entrevista virtual, mas é provável que seu entrevistador leve em consideração suas pistas não-verbais ao avaliar você como candidato ao emprego. Faça questão de virar os ombros para trás, endireitar a coluna e olhar para a câmera. Faça o possível para manter um sorriso no rosto e parecer feliz com a oportunidade.
- Preste atenção ao que o entrevistador está dizendo, entretanto. Não sorria se eles mencionarem algo triste ou preocupante.
- 7 Olhe diretamente para a câmera para que pareça que você está fazendo contato visual. Quando você está em uma videochamada, é natural querer verificar sua aparência. No entanto, quando você está olhando para si mesmo, a pessoa com quem está falando pode sentir que você não está se conectando a ela. Em vez disso, olhe diretamente para a câmera, o que fará parecer que você está olhando para o entrevistador.
- Verifique sua aparência no vídeo antes da entrevista para ficar tranquilo. Se o aplicativo que você está usando tem uma função de visualização, faça login alguns minutos antes da reunião agendada para que você possa ter certeza de que gostou da aparência na visualização antes de ir ao vivo na reunião. Se o aplicativo não tiver uma função de visualização, tente fazer um teste rápido antes da entrevista.
Método 2 de 4: Causando uma boa impressão pessoalmente
- 1 Vista-se de maneira adequada e profissional para a entrevista. Escolha uma roupa que seja profissional e que corresponda ao ambiente do local de trabalho. O quão formal é o escritório depende do tipo de trabalho que está sendo feito.
- Não use um monte de colônia ou perfume para a entrevista. Algumas pessoas são sensíveis aos cheiros, então o cheiro pode prejudicar o que você está dizendo.
- Se você sabe que a cultura da empresa inclui roupas mais casuais, não há problema em escolher uma roupa que combine com o traje típico de trabalho.
- 2 Desligue seu telefone e outros aparelhos eletrônicos antes da entrevista. Você provavelmente tem muitas preocupações importantes agora, mas lidar com elas em uma entrevista de emprego é proibido. Coloque o telefone e outros aparelhos eletrônicos no modo silencioso ou desligue-os completamente. Se sentir que o telefone está tocando, ignore-o até depois da entrevista.
- Se você estiver em uma situação única em que não consegue desligar o telefone, converse com seu entrevistador com antecedência. Por exemplo, se você fosse uma enfermeira de plantão que está sendo entrevistada para um emprego como professora universitária, talvez precise atender uma ligação do hospital. Neste caso único, seu entrevistador pode entender.
- 3 Chegue para a entrevista 10-15 minutos mais cedo. É muito importante que você chegue na hora certa para a entrevista. Isso não apenas mostra que você é confiável, mas também demonstra que você pode planejar com antecedência para situações desconhecidas. Chegar atrasado por qualquer motivo fará com que você pareça desorganizado e despreocupado.
- Não chegue mais de 15 minutos antes, pois pode confundir ou incomodar o seu entrevistador. Se você chegar ao local muito cedo, dê um passeio curto ou analise o material da entrevista enquanto espera do lado de fora.
- 4 Faça contato com os olhos quando você conhece seu entrevistador. O contato visual mostra ao entrevistador que você está realmente os ouvindo e ajuda a criar uma conexão. Além disso, projeta que você tem boas habilidades interpessoais. Mantenha contato visual durante a saudação e durante a entrevista.
- Se o contato visual for difícil para você, pratique fazendo contato visual consigo mesmo no espelho ou pratique com um parente ou amigo.
Dica: Continue a usar o contato visual e outra linguagem corporal positiva durante a entrevista. Por exemplo, sorria, sente-se ereto, mantenha os braços ao lado do corpo e incline-se para frente quando a outra pessoa falar.
- 5 Dê um aperto de mão firme para parecer confiante. Quando você encontrar seu entrevistador, dê um aperto de mão. Dê um aperto firme na mão deles e bombeie seu braço duas vezes antes de se afastar. Isso mostra a eles que você está confiante e tem fortes habilidades interpessoais.
- Se sua palma estiver suada, limpe-a discretamente na roupa ou em um lenço de papel antes de fazer o aperto de mão.
Método 3 de 4: Conversando com o entrevistador
- 1 Defina um tom positivo e entusiasmado durante a entrevista. Você será um candidato mais forte se parecer ter uma boa atitude e parecer animado com o emprego. Concentre suas respostas em suas realizações e em como você espera ter sucesso no futuro. Ao falar sobre os obstáculos do passado, explique como eles o ajudaram a crescer e que lições você aprendeu.
- Por exemplo, diga ao entrevistador que você está animado para assumir novas tarefas de trabalho. Diga: 'Estou muito animado com as oportunidades de crescimento aqui. Este projeto parece muito emocionante. '
- Ao falar sobre um conflito com um colega de trabalho anterior, diga: 'A comunicação com meu líder de equipe em meu trabalho anterior foi difícil no início, mas nosso relacionamento me ensinou novas maneiras de me comunicar. Como nos comprometemos, pudemos concluir nosso projeto antes do prazo. '
Dica: Fale em um ritmo lento e normal e articule suas palavras. Respire lenta e profundamente para ajudá-lo a ficar calmo e moderado. Faça o possível para não falar muito rápido, o que o deixa nervoso.
- 2 Explique por que você se encaixa perfeitamente no cargo e na empresa. O entrevistador quer saber como você resolverá os problemas da empresa, então diga a eles por que você terá um bom desempenho na posição se for contratado. Discuta como suas habilidades se encaixam na descrição do trabalho e quais serão seus primeiros passos se você for contratado. Além disso, use histórias sobre seu trabalho anterior para mostrar como você terá um bom desempenho nesta empresa.
- Por exemplo, digamos que eles perguntem: “Por que você quer trabalhar para esta empresa?” Você pode dizer algo como: “Adoro que esta empresa se concentre na inovação em vez de manter o status quo. Em minha carreira, desenvolvi sistemas que exploram novos conceitos e quero prosseguir com isso. ”
- Se estiver se candidatando a uma posição na qual trabalhará remotamente, você pode se concentrar em momentos em que trabalhou remotamente no passado. Mesmo que não o tenha feito com frequência, você pode descrever projetos específicos em que trabalhou com pessoas que não estavam no mesmo local que você ou ocasiões na escola em que trabalhou em grupo remotamente.
- Suas respostas a cada pergunta devem se concentrar em como seu conhecimento, habilidades e experiência se encaixam neste cargo e nesta empresa. Se você não usou essas habilidades anteriormente em um trabalho diferente, explique como você crescerá em sua função e o que tem feito para se preparar para isso.
- 3 Conte uma história única sobre sua carreira ou educação para que você seja memorável. A empresa provavelmente está entrevistando muitos candidatos, por isso é fácil se misturar com os outros entrevistados. Para se destacar, conte uma história que o torne memorável. Certifique-se de que uma das histórias que você escolher de seu histórico profissional ou educacional o diferencie dos outros candidatos e, em seguida, inclua-a em suas respostas às perguntas da entrevista.
- Por exemplo, digamos que seu entrevistador tenha perguntado: “Em que época você cometeu um erro no passado? O que aconteceu?' Você pode responder: “Em meu trabalho anterior, salvei uma importante apresentação de um cliente em uma unidade USB que acidentalmente quebrei no caminho para a reunião com o cliente. Eu sabia que minha empresa precisava impressionar o cliente, então tive que recriar a apresentação do zero. Eu fiz alguns cartões e fiz a apresentação de memória. Para compensar a falta de recursos visuais, incorporei a participação do público. Os representantes se divertiram tanto na apresentação que me convidaram para almoçar e assinaram um contrato no mesmo dia ”.
- 4 Dê uma visão positiva dos obstáculos anteriores da carreira para parecer resiliente. Você provavelmente teve dias de trabalho difíceis e possivelmente um chefe ou colega de trabalho que odiava. No entanto, nunca é bom trazer isso à tona em uma entrevista. Em vez disso, fale sobre como você prosperou ao passar por um obstáculo e concentre-se nas melhores qualidades de seus ex-colegas de trabalho.
- Por exemplo, digamos que seu chefe gritasse muito e o degradasse. Em vez de falar sobre como eles eram maus chefes, você pode dizer: 'Nem sempre concordávamos, mas meu ex-chefe e eu conversávamos todos os dias.'
- 5 Evite contar piadas porque elas podem fazer você parecer menos profissional. Piadas são complicadas porque podem ser mal interpretadas. O entrevistador pode ficar ofendido ou pode confundir sua piada com um sinal de que você não se importa com seu trabalho. Jogue pelo seguro e não faça piadas.
- Tudo bem se você contar uma história ligeiramente engraçada. No entanto, não tente fazer algo engraçado se não for.
- Nunca conte piadas sobre sua profissão ou o trabalho do entrevistador. Eles podem não apreciar seu senso de humor.
- 6 Seja honesto sobre seus pontos fracos, mas explique como você vai melhorar. Você pode se sentir envergonhado com suas fraquezas, e isso é totalmente normal. No entanto, mentir ou fingir que suas fraquezas são realmente pontos fortes não fará nenhum favor. Em vez disso, explique qual foi sua maior fraqueza no passado. Em seguida, discuta o que você está fazendo para melhorar isso.
- Por exemplo, não tente transformar sua fraqueza em força dizendo: 'Minha maior fraqueza é que sou muito dedicado ao meu trabalho.' O entrevistador só vai pensar que você não está sendo honesto sobre suas verdadeiras fraquezas.
- Você pode dizer: “Às vezes fico confuso quando estou falando para grandes grupos. Embora as pessoas pareçam não notar, acho que meu desempenho no trabalho será melhor se eu melhorar minhas habilidades de falar em público. Recentemente entrei no Toastmasters e já estou me sentindo mais confiante. ”
- 7 Faça perguntas ao seu entrevistador sobre o trabalho. Seu entrevistador lhe dará a chance de fazer perguntas sobre o trabalho, o que normalmente ocorre no final da entrevista.
- Você pode perguntar: “Como é o cronograma para o próximo projeto?” “O candidato selecionado será capaz de sugerir novas oportunidades para aumentar as vendas ?,” 'Como são monitorados os horários remotos ?,' ou 'Como vou manter em contato com meu supervisor e colegas de trabalho remotamente? '
Atenção: Concentre a maioria de suas perguntas no trabalho em si, e não no salário e benefícios. Embora você precise saber sobre seu salário e benefícios em potencial, você quer deixar claro para o seu entrevistador que não está preocupado apenas com as vantagens.
- 8 Agradeça ao entrevistador por seu tempo e ajuda. Seu entrevistador provavelmente está muito ocupado, então eles apreciarão o seu reconhecimento por seu tempo. Aperte a mão deles e diga que você agradece a chance de entrevistar. Além disso, agradeça a eles por qualquer ajuda especial que tenham dado a você, como falar mais sobre a empresa, explicar onde estacionar ou marcar a entrevista em um horário que seja adequado para você.
- Diga: “Muito obrigado por dedicar seu tempo para conversar comigo. Agradeço muito as informações que você forneceu sobre esta grande oportunidade. ”
- 9 Diga ao entrevistador que você deseja o emprego. É comum que as pessoas mudem de ideia sobre um emprego após a entrevista. Por isso, é provável que seu entrevistador se concentre nos candidatos que parecem mais entusiasmados com o preenchimento dessa posição. Antes de sair, deixe claro que deseja este emprego, contando diretamente ao entrevistador.
- Você pode dizer: “Sei que este trabalho se encaixa perfeitamente às minhas habilidades e espero ter a chance de ajudar sua empresa a atingir seus objetivos”.
- 10 Enviar um e-mail de acompanhamento ou nota de agradecimento . Alguns entrevistadores percebem o acompanhamento como uma indicação de que uma pessoa está realmente interessada. Para a maioria dos trabalhos, é melhor enviar um breve e-mail dizendo ao entrevistador que você aprecia a oportunidade e está disponível para discutir mais sobre o trabalho. No entanto, você pode enviar uma nota manuscrita se trabalhar em uma indústria criativa ou sem fins lucrativos.
- Escreva: “Prezado Sr. Jones, Obrigado por reservar um tempo para se encontrar comigo hoje. Estou ainda mais animado com esta oportunidade. Eu realmente gostaria da oportunidade de falar mais com você sobre o que posso fazer pela sua empresa. Obrigado, Amy Lincoln. ”
Método 4 de 4: Fazendo sua lição de casa
- 1 Pesquise o potencial empregador antes da entrevista. Digite o nome da empresa em seu mecanismo de pesquisa favorito na Internet. Revise o site deles e confira suas postagens recentes nas redes sociais. Em seguida, procure artigos de notícias sobre a empresa. Aprenda o máximo que puder para mostrar esse conhecimento em sua entrevista.
- Preste atenção à declaração de missão da empresa, seus objetivos ou projetos atuais e seus planos futuros.
- Procure materiais fornecidos a funcionários, acionistas ou investidores potenciais.
- 2 Encontre o entrevistador no LinkedIn para aprender sobre ele. Saber mais sobre sua entrevista permite que você crie um relacionamento com eles. Além disso, você pode adaptar suas respostas a eles, o que pode ajudá-lo a conseguir o emprego. Verifique o perfil do seu entrevistador para saber onde eles estudaram, onde trabalharam e quais empregos ocuparam. Tente encontrar alguns pontos em comum com eles.
- Por exemplo, se vocês dois estudaram a mesma área de especialização na faculdade, talvez sejam capazes de mencionar isso em sua entrevista.
- Se eles não tiverem uma conta no LinkedIn, veja se você pode encontrá-los em outros sites de mídia social. No entanto, não persiga o seu entrevistador e tome cuidado com as informações que não estão relacionadas ao trabalho. Seu entrevistador não ficará impressionado com o seu conhecimento sobre a vida familiar.
- 3 Revise a descrição do trabalho para que possa explicar por que você se encaixa. Sua entrevista é sua chance de mostrar por que você é adequado para o trabalho, e a descrição do trabalho diz exatamente como fazer isso. Leia a descrição do cargo para identificar as habilidades e aptidões que a empresa deseja em um candidato bem-sucedido. Em seguida, conecte seu histórico de trabalho e educação ao que eles procuram.
- Por exemplo, digamos que a descrição do trabalho inclua 'autoiniciador', 'capaz de criar soluções inovadoras' e 'mentalidade de equipe'. Você pode identificar casos em que trabalhou sozinho e cumpriu prazos, exemplos de soluções criativas que implementou e histórias sobre seus sucessos em projetos de equipe.
- 4 Prática respondendo a perguntas comuns antes de sua entrevista. Embora alguns empregadores façam perguntas aleatórias, há várias perguntas populares nas entrevistas que aparecem na maioria das entrevistas de emprego. Reveja essas perguntas e desenvolva uma boa resposta com base em seu histórico de trabalho e educação. Em seguida, pratique entregar suas respostas. Aqui estão algumas perguntas comuns:
- Quais são os seus pontos fortes?
- Quais são seus pontos fracos?
- Por que você quer trabalhar para esta empresa?
- Onde você se vê daqui a 5 anos? Que tal 10 anos?
- Por que você está deixando sua empresa atual?
- O que você acha que oferece que ninguém mais oferecerá?
- Quando você cometeu um erro no passado? O que aconteceu?
- O que é uma conquista que o deixa orgulhoso?
Dica: Escreva suas respostas a perguntas comuns de entrevistas para ajudá-lo a pensar sobre elas. Dessa forma, você poderá explicar facilmente suas respostas quando o entrevistador perguntar.
- 5 Faça uma entrevista simulada com um amigo ou parente. Fazer entrevistas simuladas ajuda a praticar dar suas respostas a outra pessoa. Escolha alguém que o apoie, mas que lhe dê um feedback honesto sobre como você pode melhorar. Em seguida, dê a eles uma lista de perguntas comuns da entrevista que eles podem fazer. Trate a entrevista simulada como uma entrevista normal.
- Peça ao falso entrevistador para trazê-lo ao espaço da entrevista e sentar-se. Em seguida, responda às perguntas como faria em uma entrevista normal.
- Se você não conseguir que alguém o entreviste, filme-se respondendo às perguntas em voz alta. Depois, assista ao vídeo para ver como você pode melhorar.
- 6 Faça uma lista de 5 a 10 possíveis perguntas que você pode fazer. Fazer perguntas em uma entrevista mostra que você está interessado no trabalho e dedicou um tempo para se preparar. Com base na sua pesquisa e na descrição do trabalho, identifique de 5 a 10 possíveis perguntas que você pode fazer na entrevista. Escreva suas perguntas para que você tenha algumas opções em mente quando for fazer a entrevista.
- Por exemplo, você pode fazer perguntas como: “Existem oportunidades de crescimento aqui?” “Quão grande é a equipe?” ou “Quais recursos estão disponíveis para o projeto?”
- Pergunte sobre os maiores projetos em que você estará trabalhando. Isso mostra ao seu empregador que você leu atentamente a descrição do cargo e está prevendo assumir o cargo.
- Não há problema em fazer perguntas que venham a você durante a entrevista. Sua lista de perguntas deve ser uma alternativa.
- 7 Identifique histórias relacionadas à carreira ou à educação que você pode contar na entrevista. Contar uma história pode ajudá-lo a demonstrar que possui as habilidades para o trabalho. Pense nas vezes em que você realizou algo significativo, criou uma solução, lidou com uma situação difícil, superou um obstáculo ou demonstrou habilidades de liderança. Em seguida, pratique a explicação dessas experiências de uma forma que destaque suas melhores qualidades.
- Por exemplo, você pode explicar como lidou com alguém que roubava crédito por seu trabalho em um emprego anterior ou como você tirou o melhor proveito de uma equipe que não estava colaborando bem.
- Da mesma forma, você pode destacar suas realizações contando uma história sobre como conquistou seu cliente mais lucrativo ou como resolveu um problema que poderia ser um grande risco para sua empresa.
- 8 Traga cópias de seu currículo e portfólio, se tiver. Seu entrevistador provavelmente tem uma cópia de sua carta de apresentação ou currículo, mas ter suas próprias cópias faz você parecer ultrapreparado. Leve uma pasta contendo várias cópias de seu currículo e carta de apresentação para a entrevista, por precaução. Além disso, traga uma cópia de seu portfólio de trabalho, se isso for comum em seu setor.
- Por exemplo, você pode trazer um portfólio se for uma entrevista para um trabalho de design. No entanto, você provavelmente não precisará de um se estiver fazendo uma entrevista para ser enfermeira ou barista.
- 9 Prepare-se para discutir suas habilidades com várias pessoas em uma segunda entrevista. Durante uma segunda entrevista, você normalmente expandirá seu histórico de trabalho e habilidades, geralmente com histórias sobre seus empregos anteriores. Identifique histórias adicionais que você pode usar para mostrar que se encaixa nessa posição. Além disso, analise uma lista de perguntas da entrevista fora da caixa para que você possa praticar o pensamento por conta própria.
- É provável que você entreviste um painel ou várias pessoas diferentes. Suponha que você vai falar com várias pessoas de departamentos diferentes.
- Peça a alguém de sua confiança para fazer um monte de perguntas aleatórias para que você possa praticar as respostas.
Ajuda Adicional
Exemplos de perguntas para entrevista de acompanhamento Exemplos de perguntas e respostas para entrevistas de trabalho Exemplos de pontos fortes e fracos da entrevista Dicas e truques para entrevistasComunidade Q&A
Pesquisa Adicionar nova pergunta- Pergunta Como você fecha uma entrevista?Emily Silva Hockstra
Coach de Carreira Emily Silva Hockstra é Coach Certificada de Vida e Coach de Carreira com mais de 10 anos de experiência em coaching e gestão em várias empresas. Ela é especializada em transições de carreira, desenvolvimento de liderança e gerenciamento de relacionamento. Emily também é autora de 'Moonlight Gratitude' e 'Find Your Glow, Feed Your Soul: A Guide for Cultivating a Vibrant Life of Peace & Purpose.' Ela recebeu sua certificação de Coaching de Vida Espiritual do Life Purpose Institute e uma certificação de praticante de Reiki I da Integrative Bodywork. Ela é bacharel em História pela California State University, Chico.Emily Silva HockstraResposta de especialista do coach de carreira Sugiro que você faça 3-5 perguntas com base na posição ou no que você discutiu na entrevista. Isso mostrará que você está realmente interessado no trabalho. - Pergunta O que devo vestir para uma entrevista?Emily Silva Hockstra
Coach de Carreira Emily Silva Hockstra é Coach Certificada de Vida e Coach de Carreira com mais de 10 anos de experiência em coaching e gestão em várias empresas. Ela é especializada em transições de carreira, desenvolvimento de liderança e gerenciamento de relacionamento. Emily também é autora de 'Moonlight Gratitude' e 'Find Your Glow, Feed Your Soul: A Guide for Cultivating a Vibrant Life of Peace & Purpose.' Ela recebeu sua certificação de Coaching de Vida Espiritual do Life Purpose Institute e uma certificação de praticante de Reiki I da Integrative Bodywork. Ela é bacharel em História pela California State University, Chico.Emily Silva HockstraResposta do especialista do Career Coach Isso depende da área em que você está se inscrevendo! Eu sugiro que você procure fotos de pessoas nesse ramo de trabalho na internet, e então se vista um pouco mais formalmente do que aquelas imagens estão mostrando. - Pergunta Como posso provar que fiz minha pesquisa para uma entrevista de emprego? Apenas apresente-se com confiança. Certifique-se de responder às perguntas feitas usando a pesquisa que você fez e de dar respostas claras e concisas.
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Vídeo . Ao usar este serviço, algumas informações podem ser compartilhadas com o YouTube.
Dicas
- Não saia do assunto porque isso pode desperdiçar seu tempo de entrevista. Seu entrevistador provavelmente tem um bloco de tempo reservado para esta entrevista, então use cada momento para mostrar por que você se encaixa bem.
- Se você não souber a resposta, admita que precisa aprender mais sobre o assunto. Diga: “Não estou tão bem informado sobre esse assunto, mas encontrarei a resposta após esta entrevista”.
- Se você tiver uma entrevista com uma empresa que não deseja manter, você podepreciso recusarO mais breve possível.
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Avisos
- Lembre-se de que seu entrevistador é um profissional que está entrevistando você para um emprego. Não fale com eles como se fossem amigos ou compartilhe em excesso informações não relacionadas ao trabalho.
- O entrevistador pode interromper seu fluxo para ver como você reage. Se isso acontecer, mantenha a calma e seja útil.
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